Styrker fremtiden for fremstilling: STHL fuldfører integration og træning af arbejdsstyrken i foråret 2026

Mar 05, 2026

Læg en besked

news-800-799

[SHENZHEN, 4. marts 2026] - Efter den vellykkede afslutning på 2026 Lantern Festival er STHL officielt gået ind i sin højeste produktionsfase for forårssæsonen. For proaktivt at styre stigningen i globale ordrer og sikre problemfri projektlevering er vi glade for at kunne annoncere den succesfulde onboarding og systemisk træning af en ny kohorte af dygtige tekniske talenter på tværs af vores SMT (Surface Mount Technology), THT (Through-Hole Technology) og Functional Testing (FT) divisioner.

 

Fra brancheerfaring til STHL-standarder

 

Mens vores nye teammedlemmer tilfører mange års dyb{0}}ekspertise inden for elektronikfremstillingssektoren, prioriterer STHL tilpasningen af ​​individuelle færdigheder til vores strenge virksomhedsprotokoller. Vores omfattende onboarding-program fokuserede på at bygge bro mellem professionel erfaring med STHL's Standard Operating Procedures (SOP'er).

Nøgletræningsmoduler inkluderet:

Avanceret ESD-beskyttelse (elektrostatisk afladning).

Sikring af integriteten af ​​følsomme PCBA-komponenter gennem hele samlingens livscyklus.

5S Lean Manufacturing Principper

Optimering af gulveffektivitet og opretholdelse af et-renrumsmiljø i verdensklasse.

MES (Manufacturing Execution System) Integration

Træning på vores digitale sporingsplatform for at sikre 100 % sporbarhed for hver kundeordre.

Ved at kodificere individuel ekspertise i STHLs standardiserede kvalitetsramme garanterer vi, at vores kvalitetsacceptniveau (QA) forbliver urokkelige, selv i perioder med hurtig produktionsopskalering-.

 

En menneskelig-centrisk tilgang til forsyningskædens modstandsdygtighed

Hos STHL mener vi, at Workforce Stability er hjørnestenen i en robust forsyningskæde. For at fremme en høj-tillid, "familieorienteret-kultur, forsynede administrationsafdelingen alle nye medarbejdere med omfattende essentielle velfærdssæt ved deres ankomst.

"Vi bygger ikke kun kredsløb, vi bygger et fællesskab af eksperter," bemærkede STHL Management Team. "Ved at investere i vores medarbejderes velvære og professionelle tilpasning giver vi vores globale partnere en dedikeret, meget energisk arbejdsstyrke, der er i stand til at navigere i de komplekse udfordringer i forsyningskæden i 2026".

Det nye team er nu fuldt implementeret på tværs af vores produktionslinjer og står klar til at drive din næste innovation med præcision og passion.

news-800-800
Send forespørgsel